人才甄选是沛邦学院为帮助企业解决人才配置问题，确保关键岗位人才与企业发展需求相匹配。
在沛邦对企业提供咨询服务过程中，发现企业中的人才往往具有以下现状：
- 企业现有人才未能有效匹配；
- 企业认为的人才，却未能发挥有效的价值；
- 外部引进的人才未能有效识别，引进企业后不能适应或起反作用；
- 企业现有人才与引进人才之间不能有效融合，形成企业内耗，阻碍企业发展。
- 内外部人才不能识别，总是觉得无人才可用。
沛邦学院基于多年的咨询经验，对沛邦咨询所服务的企业推出企业增值服务--人才甄选。结合企业发展现状，对企业中高层关键核心岗位人才进行甄别、选择，将适合企业发展的人才匹配至合适的岗位上，助力企业发展。
